Pruebas Poligráficas
Las pruebas poligráficas se llevan a cabo por personal altamente calificado, apegada a los estándares de la Asociación Americana de Poligrafía APA (por sus siglas en inglés).
Arroja si la persona ocultó o no información respecto al tema o temas revisados.
Permite que el solicitante pueda o no usar la información recabada para tomar una decisión.
Ayuda a mejorar la confianza en el personal.
Con el paso del tiempo el departamento de RH tiene suficiente información para perfilar de mejor manera al personal.
Las pruebas poligráficas se llevan a cabo por personal altamente calificado, apegada a los estándares de la Asociación Americana de Poligrafía APA (por sus siglas en inglés).
Se realiza en un ambiente de respeto y cortesía un candidato a la vez, tienen una duración promedio de dos horas y media a tres por la metodología que se sigue.
El tipo de prueba se determina dependiendo de la información que se desea recabar; en general las pruebas se dividen en tres.
Pre - Empleo
Esta prueba se utiliza para todas aquellas personas que solicitan entrar a laborar a un nuevo empleo y durante la entrevista se preguntan distintos temas.
Permanencia
Esta prueba se solicita cuando la persona lleva un tiempo determinado en su empleo actual y se requiere poder determinar su confiabilidad con respecto a su actual puesto.
Promoción
Esta prueba se solicita cuando el personal es candidato para poder ascender a un mejor puesto y se determina la confiabilidad durante su estadía en la empresa.
Especificas
Esta prueba requiere cuando se ha llevado a cabo un hecho en concreto y se requiere determinar la veracidad de un testimonio de la o las personas quienes están involucrados.