Pruebas Poligráficas

Las pruebas poligráficas se llevan a cabo por personal altamente calificado, apegada a los estándares de la Asociación Americana de Poligrafía APA (por sus siglas en inglés).

Arroja si la persona ocultó o no información respecto al tema o temas revisados.

Permite que el solicitante pueda o no usar la información recabada para tomar una decisión.

Ayuda a mejorar la confianza en el personal.

Con el paso del tiempo el departamento de RH tiene suficiente información para perfilar de mejor manera al personal.

Las pruebas poligráficas se llevan a cabo por personal altamente calificado, apegada a los estándares de la Asociación Americana de Poligrafía APA (por sus siglas en inglés).

Se realiza en un ambiente de respeto y cortesía un candidato a la vez, tienen una duración promedio de dos horas y media a tres por la metodología que se sigue.

El tipo de prueba se determina dependiendo de la información que se desea recabar; en general las pruebas se dividen en tres.

Pre - Empleo

Esta prueba se utiliza para todas aquellas personas que solicitan entrar a laborar a un nuevo empleo y durante la entrevista se preguntan distintos temas.

Permanencia

Esta prueba se solicita cuando la persona lleva un tiempo determinado en su empleo actual y se requiere poder determinar su confiabilidad con respecto a su actual puesto.

Promoción

Esta prueba se solicita cuando el personal es candidato para poder ascender a un mejor puesto y se determina la confiabilidad durante su estadía en la empresa.

Especificas

Esta prueba requiere cuando se ha llevado a cabo un hecho en concreto y se requiere determinar la veracidad de un testimonio de la o las personas quienes están involucrados.

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